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人材開発&教育制度
業務の高度化と提案力の向上をめざして、人材開発・教育に力を注いでいます。
新人・若手社員研修会
営業マンとしての心構え、先輩からの経験談とアドバイスなど。
内容:会社基本方針、基本理念、基本姿勢の理解。債権管理の基礎知識の習得。製品知識の習得など。

中堅社員研修会
中間管理職の責務の理解、参加者同士の討論など。
内容:セールス・提案のポイント理解。部下の指導方法の習得。報・連・相のノウハウ習得。実践における成功例、失敗例の共有。債権管理の実務の習得など。

業務・総理研修会
内勤業務の重要性の理解、総理業務のレベルアップなど。
内容:電話対応・接客の基本、社内伝達マニュアルの理解と実践、社内改善策の意見交換など。

工場見学
関連会社、仕入メーカーにて製品の製造工程を見学し、その機能、構造等の特長を理解する

メーカー講習会
製品知識の向上、新製品の学習などを目的とし、メーカー担当者等を講師として実施。